1 Ušetříte náklady

Ceny našich online kurzů přepočtené na jednoho studenta jsou pro firemní vzdělávání velmi výhodné jednak proto, že se jedná o společnou hromadnou objednávku a také proto, že s námi komunikujete online. Firemní balíčky začínají již na částce 990 Kč měsíčně (990 Kč/měsíc pro 5 studentů). Představte si, že byste měli zájem o schůzku ve 150 km vzdáleném městě. Jen za dopravu byste zaplatili 2.100 Kč (300 km x 7 Kč/km) a za neproduktivní čas našeho firemního konzultanta strávený v autě další 2.000 Kč (500 Kč x 4 hod.). Jen jedna jediná schůzka vás bude stát 4.100 Kč, což jsou více než 4 měsíce studia Vašich zaměstnanců.

2 Ušetříte si čas

Více než 79 % obchodních schůzek trvá déle, než je reálně potřeba. Jedním z důvodů je i úcta k partnerovi, který na schůzku jede někdy i několik hodin. Ne každý dokáže ukončit schůzku po 15 minutách, když je již vše jasné a pošle partnera zpět na cestu. Obvykle se tak schůzka natáhne v průměru na jednu hodinu. Když ale jednáte online a máte za 15 minut ve všem jasno, rozloučíte se a spojení ukončíte. V takovém případě jste právě ušetřili 45 minut vašeho drahocenného času.

3 Ušetříte životní prostředí

Pokud máte neomezený rozpočet a času na rozdávání, pak jste šťastný člověk. Ale co vaše zdraví a prostředí, ve kterém žijeme? Pojedeme-li za vámi autem do 150 km vzdáleného města, vyprodukuje náš motor 8 kg skleníkového plynu CO2 a spotřebuje 300 tisíc litrů vzduchu. Což jsou děsivá čísla, vezmeme-li v potaz, že jsou vyprodukovaná jen proto, že jsme se nespojili online.

V případě, že s námi budete komunikovat online, nejen že nepoškodíme životní prostřední, my ho dokonce vylepšíme. Za každou uskutečněnou online „schůzku“ dáme 100 Kč na vysazení nového stromu neziskové organizaci Sazimestromy.cz. Jeden vzrostlý strom pohltí ročně 27 kg CO2 a vyprodukuje kyslík pro 2 lidi. Stojí za to přírodě dávat a nikoli ji brát. Přidáte se k nám a také necháte vysadit nový strom? Nebo se s námi alespoň spojíte online?

4 Je to snadnější, než si myslíte

Někteří lidé mají z online komunikace obavy. Domnívají se, že je složitá a nekomfortní. To už však dávno neplatí a nemusíte se ničeho obávat. Máme s touto formou komunikace bohaté zkušenosti a vše zařídíme. Můžeme si jenom zavolat na telefon a pokud to bude potřeba, přidáme do hovoru i vaše kolegy na telefonu. Případně se spojíme po Skypu a budete-li chtít, můžeme se i vidět. Nepoužíváte-li Skype a nechcete si volat telefonicky, pošleme vám emailem odkaz, na který stačí jen kliknout. Obratem se vidíme a slyšíme v okně internetového prohlížeče. Zkrátka, máme připravených několik variant online komunikace a určitě najdeme společnou řeč.

Je nám jasné, že klasické „offline“ schůzky jsou osobnější a mají celou řadu prokazatelných přínosů, které online komunikaci chybí. Na druhou stranu šetřit peníze, šetřit čas a šetřit životní prostředí má také svou velkou váhu, a tak budeme velmi rádi, pokud s námi na koncept online komunikace přistoupíte.

The post Co získáte díky online komunikaci appeared first on onlinejazyky.cz.

Jedním z největších nepřátel výuky jazyků ve firmách je nízká priorita, která se tomuto studiu dává. Pokud Vaši zaměstnanci nepotřebují umět cizí jazyk pro potřeby plnění konkrétního úkolu, pak se vždy najde něco “důležitějšího” než je firemní výuka jazyků. Kromě toho, jazyková výuka je běh na dlouhou trať, a tak může vzniknout mylný dojem, že pokud jednou dvakrát nepřijdu, zas až tak moc se neděje, protože mám přeci jen na studium celý rok a vše doženu. Bohužel nedoženete. Kombinace nízké priority s nízkou motivací je smrtelná kombinace jakéhokoli vzdělávání.

1 Jedna varianta horší než druhá

Mluvíte-li ve firmě výhradně cizím jazykem, anebo chystáte-li své kolegy na získanou zakázku do ciziny, máte z pohledu jazykového vzdělávání téměř vyhráno. Jazyk Vaši zaměstnanci pro výkon své práce vyloženě potřebují, je pro ně prioritní a věnují mu svou pozornost.

Chcete-li však jen obecně zvýšit jazykovou vybavenost svých zaměstnanců, nemáte zrovna snadnou pozici. Buď to nechte pouze na zaměstnancích a dejte jim jazykové vzdělávání jako firemní benefit (a nečekejte zázraky), anebo jim to nařiďte. V lepším případě jim něco slibte, pokud studovat budou (ale opět nečekejte výrazný posun) nebo jim něčím vyhrožujte, třeba nevyplacenou odměnou, pokud studovat nebudou. Ve variantě s vyhrožováním si asi dokážete představit, že to také není úplně ideální pro budování pozitivního vztahu k cizímu jazyku. Na druhou stranu, máme v řadě firem ověřeno, že alespoň krátkodobě takový postup funguje.

2 Váš triumf v ruce, změna přístupu

Jak z toho ven? Klíčem je odstranění bariér, které dělají pro zaměstnance výuku jazyků nekomfortní a špatně dostupnou. Vaši zaměstnanci totiž pravděpodobně nebojkotují samotnou výuku angličtiny. Oni k ní jen nemají přístup v době, kdy se jim to hodí nebo když na ni mají náladu. A tak domluvenou výuku často ruší, chodí na ni nepřipraveni anebo jsou myšlenkami jinde než zrovna u studia jazyka.

A když tedy nepřijde zaměstnanec k angličtině, musí přijít angličtina k zaměstnanci. Jděte proto svým zaměstnancům v jejich potřebách naproti a představte jim kombinovanou formu výuky angličtiny. Odstraníte tak veškeré překážky vytížených lidí a nabídnete individuálně přizpůsobené studium, které násobí studijní výsledky.

3 Kombinovaná výuka mění pravidla hry

Kombinovaná výuka jazyka spojuje výhody klasické výuky s online výukou a v současné době je považována za nejefektivnější známou vědecky ověřenou formu výuky jazyků. Student v krátkých časových blocích procvičuje v online kurzu všechny jazykové dovednosti svým tempem, dle svých vlastních potřeb a v čase, kdy je pro studium jazyka dobře rozpoložen. S lektorem se pak v domluvený termín zaměřuje především na konverzaci a na problémová místa, která mu v online výuce dělala potíže.

„Kombinovaná výuka jazyka spojuje výhody klasické výuky s online výukou a v současné době je považována za nejefektivnější známou vědecky ověřenou formu výuky jazyků.“

Vtip je v tom, že i s lektorem je možné “setkávat se” online a neztrácet tak produktivní čas na cestě. S lektorem není potřeba strávit 90 minut v kuse a není nutné se spojit každý týden. I pokud zaměstnanec lektora 3 týdny neuvidí kvůli pracovní cestě, stále je v intenzivní kontaktu s jazykem díky online kurzu. Žádná výuka mu tedy neuteče a stále se v jazyce posouvá dopředu.

4 Jak to funguje po praktické stránce

Princip je snadný. Každý zaměstnanec má svůj online kurz, který je pro potřeby kombinované výuky vytvořen a studuje v něm vlastním tempem. Nejlepších výsledků se daří dosahovat, pokud studuje online kurz 5x týdně 20 minut. Z počátku se může zdát toto tempo neobvyklé, ale pokud student ze své dvacetiminutovky udělá návyk (obvykle po zhruba 30 dnech), pak si oněch 20 minut denně téměř vždy najde. Na víkend doporučujeme pravidelné vzdělávání vynechat, nic nemít povinné, ale mít pouze volitelný bonus, pokud má student chuť a náladu.

Výuka s lektorem probíhá v ideální četnosti jednou týdně o délce zhruba 45 minut. A to buď živým kontaktem online nebo docházkově. Lektor se přesouvá do role jazykové kouče, řeší pouze problémová místa a věnuje se především konverzaci, která odpovídá aktuálním tématům probíraným v online kurzu. Není potřeba, aby se drahý čas lektora plýtval například výukou slovíček, procvičováním výslovnosti nebo opakováním poslechů. Toto vše student praktikuje v online kurzu.

Lektor má do online kurzu přístup, vidí, co student prostudoval, co mu jak šlo a kde měl potíže nebo jak vyplnil jednotlivé úkoly v kurzu. Může dokonce i poslouchat nahrávky hlasu studentů, kteří měli v kurzu úkol nahrávku pro lektora zanechat.

Lektor je zároveň silným motivačním faktorem. Online kurz je možné, na rozdíl od klasické výuky v jazykové škole, velmi snadno zavřít. Pravidelné lekce s lektorem tak působí motivačně, neboť student na setkání s lektorem chodí připraven a má splněnou danou část online kurzu, na kterou lekce s lektorem navazuje.

5 Win win pro všechny

Kombinovaná jazyková výuka (aneb blended learning) je výhodnou formou výuky jak pro samotné zaměstnance (studenty), jazykové lektory, tak i pro personalisty nebo management společnosti. Zaměstnanci studují v čase, kterým jim nejvíce vyhovuje, vlastním tempem a veškeré jazykové dovednosti procvičují samostatně tak dlouho, dokud se s poslechem, svou výslovností a porozuměním necítí dostatečně komfortně. Na hodině s lektorem pak mají dostatek času na procvičování živé konverzace.

Lektor se nemusí zdržovat s látkou, kterou student může nastudovat sám (slovíčka, nekomplikované výklady, poslechy apod.), má více času na individuální potřeby jednotlivých studentů a má ucelený přehled o studiu studenta díky detailním reportům z online výuky. V neposlední řadě šetří čas dopravy, pokud praktikuje hodiny se studenty online, například pomocí skype.

„Z hlediska firmy má kombinovaná firemní výuka jazyků hned několik významných pozitiv.“

Z hlediska firmy má kombinovaná firemní výuka jazyků hned několik významných pozitiv. V přepočtu na aktivní kontakt studenta s jazykem je levnější než hodina s lektorem. Zaměstnavatel má dokonalý přehled o jazykovém pokroku studenta a dokáže objektivně posoudit, zda se zaměstnanec výuce opravdu efektivně věnuje či nikoli. Díky e-learningové části kombinované výuky má zaměstnavatel zajištěnou standardizaci výuky. Tedy, má jistotu, že všichni studenti dostávají stejnou kvalitu a stejný rozsah jazykového vzdělávání.

V neposlední řadě často zaměstnavatel sníží své náklady na jazykové vzdělávání díky online samostudiu zaměstnanců, neboť ti preferují studovat v pohodlí svého domova, a tedy mimo běžnou pracovní dobu.

Máte-li zájem o nezávaznou konzultaci, jak může kombinovaná firemní výuka jazyků zvýšit efektivitu jazykového vzdělávání ve Vaší firmě, neváhejte nás kontaktovat na info@onlinejazyky.cz.

The post Jak udělat výuku jazyků konečně efektivní appeared first on onlinejazyky.cz.

Zaplatíte každé září Vašim zaměstnancům jazykovou výuku a do Vánoc je jejich docházka poloviční? Organizujete výuku pravidelně každý rok již mnoho let a stejně řada zaměstnanců začíná na podobné úrovni jako roky předešlé? Je pro Vás organizace jazykové výuky náročná na energii i na čas a máte pocit, že i přes toto úsilí stejně nevíte, jak na tom který zaměstnanec je a jestli se vůbec v jazyce zlepšuje?

Pak to můžete dělat stále stejně dokola a věřit, že jednou se to určitě zlepší, a nebo vystoupíte ze zajetých kolejí a dáte šanci novým přístupům a metodám. A pokud patříte k těm, kteří hledají efektivní cesty a jste změně nakloněni, tak si udělejte chvilku čas, podívejte se na 7 pilířů úspěšného online vzdělávání, které v jazykové firemní výuce používáme my.

1 1. pilíř online vzdělávání – online kurz

Velkým problémem posledních let, se kterým se setkáváme snad v každé firmě, jsou potíže studentů s docházkou do jazykových kurzů a s tím související velmi pomalý jazykový posun. Buď studenty výuka nebaví, nebo na ni nemají čas. A Vy se jim divíte? Našli byste si Vy, jednou nebo 2x týdně, hodinu a půl na jazyky? A studovalo by se Vám dobře, kdybyste zrovna na výuku vůbec neměli chuť a náladu, třeba kvůli naléhavým pracovním povinnostem, nemocnému dítěti, odejzdu na služební cestu apod.?

„Našli byste si Vy, jednou nebo 2x týdně, hodinu a půl na jazyky“

Není možné někoho donutit, aby se učil jazyk efektivně vždy třeba ve středu od tří hodin, když on na to zrovna nemá ani čas, ani myšlenky. Aby se člověk cizí jazyk skutečně naučil, musí se výuka plně přizpůsobit jeho potřebám, jeho možnostem a jeho schopnostem. Jediným řešením je tedy plně flexibilní individuální výuka pro každého studenta zvlášť. Jenže, pokud nechcete utrácet desetitisíce za osobní lektory, kteří jsou studentům kdykoli k dispozici (což je organizačně stejně nereálné), tak máte jedinou možnost – a tou je individuální výuka online. Každý student studuje v čase, který mu vyhovuje a kdy má na jazyk skutečně chuť a náladu. Studuje svým tempem, a tak není zdržován pomalejšími studenty a ani na něj nikdo nečeká, pokud potřebuje na procvičení dané látky více času.

Doporučená intenzita studia je pět dvaceti minutových bloků týdně. Tímto způsobem je student v častějším kontaktu s jazykem, což pomáhá ukládání látky do dlouhodobé paměti. Zároveň si na jazyk najde snadněji čas, protože si nemusí výuku plánovat předem v diáři, jako v případě 60 až 90 minutových lekcí. Svých pouhých 20 minut denně totiž do nabitého programu dokáže vždy operativně zařadit.

Z počátku je potřeba na denní bloky výuky jazyka trochu více myslet, ale po 20 až 30 dnech si student vytvoří návyk a jazyk se tak stane přirozenou součástí jeho života, stejně jako jiné každodenní rituály. Je samozřejmě možné studovat i jako doposud, tedy nechat si všechnu látku jen na jeden či dva dny v týdnu, ale je mnohem efektivnější využít doporučených dvaceti minutových bloků.

2 2. pilíř online vzdělávání – lektor po ruce

Možná si ale nyní říkáte, že bez lektora budou Vaši zaměstnanci v kurzu osamoceni a ztraceni. Co když jim něco nepůjde nebo tomu nebudou rozumět? A co když budou mít nějaké technické potíže? To pak budou chodit za Vámi, abyste jim pomohli? Ne nebojte se, vůbec ne. Na tohle jsme zařízeni. Kromě toho, že máme telefonickou a emailovou uživatelskou podporu, tak jsme zavedli i službu s názvem Lektor po ruce. To jsou naši reální lektoři, kteří sedí u počítače a jsou připraveni obratem komunikovat s kýmkoli v naší online studovně. Při studiu tak stačí kliknout na ikonu lektora a hned chatujete s některým z lektorů, kteří pomohou jak po jazykové, tak po technické stránce. Mít možnost se lektora na cokoli zeptat a okamžitě dostat odpověď je druhý pilíř online vzdělávání.

3 3. pilíř online vzdělávání – konverzační klub

Věděli byste, co je největším strašákem většiny studentů jazyků? Není to neoblíbená gramatika ani porozumění textu či složité poslechy. Je to obava z mluvení. Na procvičování výslovnosti proto máme v kurzu hned tři různé techniky a studenti tak mohou trénovat výslovnost, jak dlouho potřebují. Náš systém, na rozdíl od lektora, s nimi bude mít opravdu hodně trpělivosti. Ale jak překonat strach z mluvení? Snadno. Vytvořili jsme třetí pilíř online vzdělávání a tím je konverzační klub.

Konverzační klub je diskuzní online setkání 3-5 studentů, které je koordinováno lektorem. V ideálním případě účastníci hovoří pouze spolu na dané téma a lektor je ten, který diskuzi sleduje a sepisuje zpětnou vazbu. Ne vždy se však sejde proaktivně komunikující skupinka a pro tyto potřeby má lektor dostatečnou přípravu námětů a témat, jak diskuzi pomáhat a jak ji rozjíždět.

„Konverzační klub simuluje reálné prostředí.“

Konverzační klub simuluje reálné prostředí, kde je potřeba jazyk skutečně intuitivně používat. Žádná gramatika, žádné výklady a žádné procvičování slovíček. Pouze reálná jazyková konverzace. Tedy přesně to, co student potřebuje, aby se zbavil strachu z používání jazyka. Nebývá to totiž nedostatečná znalost jazyka, co člověka v komunikaci limituje, bývá to právě onen strach z mluvení. A ten v konverzačním klubu odstraníme.

4 4. pilíř online vzdělávání – skype lekce

Potřebujete-li mít jistotu jazykového posunu vybraného studenta, také to umíme zařídit. Dáme mu skype lekce. Tedy opět online komunikaci z jeho kanceláře, z cest nebo z pohodlí domova, ale tentokrát jeden na jednoho. Jen student a jeho lektor, a to vše v kombinaci s naším online kurzem. Gramatiku, poslechy, slovíčka a procvičování si student prochází v kurzu sám a cenný čas lektora využívá hlavně na konverzaci a ujasnění si problémových míst. Lektor totiž vidí postup studenta v kurzu i jeho výsledky. Pravidelná online setkávání s lektorem mají i motivační efekt. Student ví, že do další skype lekce je potřeba projít určenou část kurzu, a tak je více motivován online kurz opravdu pravidelně studovat. Skype lekce jsou čtvrtým základním pilířem efektivního online vzdělávání.

5 5. pilíř online vzdělávání – jazykový kouč

Pomyslnou třešničkou na dortu individuálního přístupu k online výuce jsou služby jazykového kouče. Je-li student odhodlán se cizí jazyk naučit, může své vzdělávání akcelerovat, pokud se cizím jazykem vhodně obklopí a bude ho tak využívat ve svých stávajících každodenních činnostech. Úkolem kouče je vytvářet a aktualizovat se studentem jeho osobní studijní plán a předkládat doplňkové jazykové aktivity dle zájmů a preferencí studenta. Kouč má znalosti stovek rozličných zdrojů, ze kterých doporučuje volnočasové aktivity pro posilování všech jazykových dovedností. Poskytne například tipy na vhodné televizní seriály pro nácvik porozumění, aplikace na procvičování slovíček, servery na zlepšování psaného projevu, místa pro setkávání se s cizinci pro upevnění komunikace apod.

Existuje početná skupina studentů, kteří jazyk ovládají jen díky volnočasovým aktivitám, kterými se ve svém životě vhodně obklopili. Kouče proto velmi doporučujeme využít, neboť pro část studentů může mít mnohem větší přínos, než samotné soustředěné učení. Kromě toho, mnoho materiálů je možné použít i bezplatně, a tak se i příjemně šetří firemní náklady. Jazykový kouč by tady měl být pro každého studenta téměř povinností.

6 6. pilíř online vzdělávání – motivace

Správná motivace je nezbytným předpokladem úspěšného osvojování si cizího jazyka, a to při jakékoli formě výuky. Proto v našich kurzech využíváme všech známých i méně známých motivátorů, aby studenty online výuka bavila. Ostatně, zkuste si náš ukázkový kurz a posuďte sami, jak Vás naše online studium bude bavit. Jazyk je však běh na dlouhou trať a i přes všechnu naši snahu v kurzu je vhodné studentům s motivací pomáhat i v rámci firmy. Někde slíbí odměny za dodržování studijního plánu, jinde naopak odměny seberou při nedodržování. Někde stačí každý měsíc vyvěsit nejlepší studenty na firemní nástěnku, jinde zajistí pro ty nejpilnější eurovíkend v Londýně. Zkrátka, potřebujete-li studenty jazyk naučit, motivujte je. A my Vám v tom budeme nápomocni a doporučíme takovou motivaci, která bude pro Vaši firmu nejvhodnější.

7 7. pilíř online vzdělávání – projektový manažer

A jsme u posledního pilíře úspěšného online vzdělávání. Tím je správná ogranizace výuky a komunikace se studenty, koordinace konverzačních klubů a skype lekcí a přehledný reporting pro firemní management. Všechny tyto administrativní a podpůrné činnosti byste měli zajistit. My ale nepomáháme jen studentům, pomáháme i Vám, a tak tuto práci pro Vás bude dělat náš projektový manažer, který vše zajistí a studium monitoruje. Je to zkrátka člověk, jehož cílem je Vaše spokojenost.

8 Co si odnést?

Tolik tedy k sedmi pilířům online vzdělávání. Řekli jsme si, že online kurz je základ, protože šetří čas studentům i lektorům. Že v rámci online kurzů mají studenti bezplatně lektora po ruce pro operativní řešení dotazů. Konverzační klub pomáhá odstraňovat strach z mluvení a skype lektor zajistí intenzivní kombinovanou výuku. Jazykový kouč obklopí studenta jazykem i během jeho volného času, a tak akceleruje jeho jazykový posun. To zajistí i vhodná motivace, se kterou Vám pomůžeme. Projektový manažer vše propojí a bude Vaší pravou rukou v našem týmu.

9 Co udělat dál?

Je to snadné, vyzkoušejte to! Rádi Vám o kombinované výuce řekneme více a nebo rovnou pomůžeme nastavit online jazykové vzdělávání do celé Vaší firmy. Vysvětlíme Vašim zaměstnancům výhody této formy výuky, vybereme jim kurzy, zajistíme lektory (pokud bude třeba) a můžeme se pustit do výuky. A ani Vás to nebude stát hromadu peněz, protože naše služby účtujeme měsíčně, a není ani potřeba se zavazovat na dlouho dobu dopředu.

10 Ale my už máme jazykovou školu …

Tak to je výborná zpráva. Jsme dlouholetými partnery desítek českých jazykových škol a můžeme o online kurzy Vaše dosavadní jazykové vzdělávání doplnit. Místo konverzačního klubu či skype lekcí budete nadále využívat lektory jazykové školy, na které jsou Vaši zaměstnanci už zvyklí. Máme k našim kurzům hotové přípravy a lektory z jazykové školy do kombinované formy výuky velmi rychle zaučíme. Kombinaci našich online kurzů se službami jazykových škol můžeme jen vřele doporučit. A pokud Vaše jazyková škola už nemá volné lektory, i to umíme vyřešit.

11 Hodila by se nám firemní online výuka jako benefit pro zaměstnance

Potom jste také na správné adrese. Všech 7 pilířů úspěšného online vzdělávání můžete využit pro ty zaměstnance, které potřebujete v jazyce garantovaně posunout. Pokud ale chcete plošně všem zaměstnancům nabídnout lákavý firemní benefit, využijte jen první a druhý pilíř. Nebude Vás stát moc peněz a dáte zaměstnancům možnost studovat 6 různých jazyků ve více než 100 online kurzech.

Každopádně určitě se s námi spojte, pošleme Vám nabídku a uvidíte, že Vás jistě potěší. Napište nám na emailovou adresu info@onlinejazyky.cz nebo využijte níže uvedený formulář.

The post 7 pilířů úspěšného online vzdělávání appeared first on onlinejazyky.cz.